Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (BRB - IADES

634068 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×

NRsNR 35: Trabalho em Altura

No intuito de garantir a saúde e a segurança do trabalhador, a Norma Regulamentadora n° 35 (NR 35) – Trabalho em Altura – estabelece requisitos e medidas de proteção para o trabalho em altura. Conforme estabelecido pela norma, o empregador deverá realizar treinamento periódico sempre que houver retorno de afastamento ao trabalho por período superior a

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634066 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×

LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

É consenso mundial que os acidentes de trabalho devem ser evitados e, sob esse enfoque, têm-se criado medidas para incentivar sua redução, como, por exemplo, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP). No que se refere a esse fator, assinale a alternativa correta.

A

É reajustado a cada dois anos, pois é sempre calculado sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da previdência social.

B

Sua base de cálculo é o histórico acidentário da empresa para o qual se utiliza basicamente das Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) ocorridas nos últimos dois anos.

C

Tendo-se em vista seu caráter de estímulo a políticas prevencionistas, ele é devido por todas as empresas, independentemente de sua atividade e seu porte, desde que o trabalho seja remunerado.

D

Considerando-se sua finalidade, pode-se dizer que diminui a bonificação das empresas que registram acidentalidade menor.

E

Trata-se de um fator multiplicador, calculado por estabelecimento, e varia de 0,50 a 2, a ser aplicado sobre a alíquota do RAT (antigo SAT).

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634065 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

NBRs
NRsNR 17: Ergonomia

A respeito dos critérios de avaliação da iluminação no ambiente de trabalho, tomando por referência a Norma de Higiene Ocupacional (NHO) n° 11/2018 e a Norma Regulamentadora n° 17 (NR 17), assinale a alternativa correta.

A

De acordo com a NHO n° 11/2018, a iluminação geral deve ser adequada, natural ou artificial, de acordo com a natureza da atividade, uniformemente distribuída e difusa, instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos, conforme Norma Brasileira (NBR) 10.152/2017.

B

Com o estabelecimento da NHO n° 11/2018, a redação do item 17.5.3.3 da NR 17 foi alterada, a qual estabelecia anteriormente que a medição dos níveis de iluminamento previstos na norma devia ser feita no campo de trabalho onde se realizava a tarefa visual, utilizando o luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência da luz.

C

No momento em que foi estabelecida a NHO n° 11/2018, a redação do item 17.5.3. 3 da NR 17 foi mantida original, determinando que os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR n° 5.413/1992, registrada no Inmetro.

D

Para fins da NR 17 e NHO n° 11/2018, quando não puder ser definido o campo de trabalho onde se realiza uma tarefa visual, será considerado um plano horizontal de 0,75 cm do piso.

E

Para efeitos da NHO n° 11/2018, a quantidade mínima necessária para uma boa claridade, de forma a evitar cansaço visual, ardência e fadiga, é de 800 Lux.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634064 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

NBRs

Segundo a Norma de Higiene Ocupacional (NHO) n° 1/2001, elaborada pela Fundacentro e que trata do procedimento técnico de avaliação da exposição ocupacional ao ruído, assinale a alternativa correta.

A

A norma aplica-se à avaliação da exposição ocupacional ao ruído contínuo ou intermitente e ao ruído de impacto, em quaisquer situações de trabalho, porém não está voltada para caracterização das condições de conforto acústico.

B

Ruído de impacto ou impulsivo é todo aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a um segundo, a intervalos superiores a dois segundos.

C

Zona auditiva consiste na região do espaço delimitada por um raio de 100 mm e mais ou menos 50 mm medido a partir da entrada do canal auditivo.

D

A condução de empilhadeiras, atividade de manutenção, entre outras atividades e condições de trabalho que apresentem dinâmica operacional complexa ou que envolvam movimentação constante do trabalhador, poderá ser avaliada por métodos alternativos, uma vez indisponíveis os medidores integradores (dosímetro de ruído) de uso pessoal fixados no trabalhador.

E

Quando houver a presença de ruído contínuo/intermitente e ruído de impacto, concomitantemente no ambiente de trabalho, serão avaliados conjuntamente, respeitando-se os procedimentos específicos estabelecidos na NHO.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634063 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×

NRsNR 17: Ergonomia

A Norma Regulamentadora n° 17 (NR 17) – Ergonomia – estabelece limites para garantir condições ambientais de trabalho adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. De acordo com a norma, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se que o limite mínimo da umidade relativa do ar seja inferior a

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634060 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O preenchimento do formulário do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) exige dados de registros ambientais do trabalhador com exposição a fatores de risco. No que se refere a esses dados, assinale a alternativa correta.

A

O preenchimento dos riscos químicos e biológicos é exigido exclusivamente.

B

No caso de trabalhador ativo, a data de fim do último período deverá ser preenchida no formato DD/MM/AAAA.

C

Facultativamente, também poderão ser indicados os fatores de riscos ergonômicos e mecânicos.

D

Acerca da periodicidade de troca do equipamento de proteção individual (EPI) definida pelos programas ambientais, não há necessidade de documentação comprobatória.

E

Informações a respeito da exposição do trabalhador a fatores de riscos ambientais somente devem ser preenchidas quando existir proteção ineficaz.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634059 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×

LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) foi instituído pelo Decreto n° 6.042/2007, por meio da inclusão do art. 202-A no Regulamento da Previdência (Decreto n° 3.048/1999). De acordo com a legislação em pauta, e considerando a situação hipotética apresentada, assinale a alternativa correta.

A

Tendo em vista que as duas empresas tenham alíquotas similares de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), o grau de risco de ambas é similar, e, assim, o FAP também deveria ser similar.

B

Considerando que as duas empresas tenham alíquotas similares, de acordo com o CNAE, o grau de risco de ambas é considerado inicialmente similar. No entanto, o FAP apresenta diferenciação, o que indica que há grau de risco distinto, seja devido ao histórico de acidentes ou inerente ao dano que a atividade pode gerar ao trabalhador.

C

A legislação prevê acréscimo da alíquota para atividades em que o trabalhador possa ter direito a aposentadoria especial. Sendo assim, para a empresa 2, a alíquota provavelmente seria acrescida em pelo menos 6%, o que justificaria as diferenças no FAP visualizadas entre ela e a empresa 1.

D

Considerando que as duas empresas tenham alíquotas similares, de acordo com o CNAE, pode-se afirmar que o grau de risco de ambas também é inicialmente similar. No entanto, cabe a diferenciação do FAP em decorrência da frequência de acidentes; este apenas não se justificando para o ano de 2018.

E

A legislação prevê acréscimo da alíquota para atividades em que o trabalhador possa ter direito a aposentadoria especial. Sendo assim, para a empresa 1, a alíquota provavelmente deveria ser acrescida em pelo menos 6%, o que justificaria as diferenças no FAP visualizadas entre ela e a empresa 2.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

634058 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

O Sistema de Escrituração Digital das Ações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) foi instituído por meio do Decreto n° 8.373/2014, para que empregadores passassem a comunicar ao governo, de forma unificada, informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias e comunicações de acidente de trabalho, entre outras obrigações correlatas.

No que se refere ao eSocial e às resoluções do Comitê Gestor e do Comitê Diretivo do Sistema, assinale a alternativa correta.

A

A Resolução do Comitê Gestor no 4/2015 dispõe quanto ao tratamento diferenciado simplificado a ser dispensado às microempresas de pequeno porte, estabelecendo ainda que o microempreendedor individual, que tem algum empregado sob a respectiva tutela, terá um módulo voltado às próprias especificidades, com regulamentação própria, e a disponibilização do sistema eletrônico on-line, a ser usado em caráter experimental e opcional durante seis meses.

B

Segundo dados oficiais do site do eSocial, por meio desse canal, os empregadores passarão dados de 15 obrigações fiscais previdenciárias e trabalhistas, entre elas Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), Relação Anual de Informações Sociais (Rais), Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (Dirf), conforme cronograma estabelecido ao repasse por meio da Resolução do Comitê Gestor no 3/2016.

C

Em 16/3/2017, o Comitê Gestor resolveu, por meio da Resolução CG n° 7/2017, aprovar a versão 2.2.01 dos leiautes do eSocial e respectivos anexos.

D

O Comitê Diretivo do eSocial dispõe quanto à aprovação da nova versão do leiaute 2.1 do eSocial por meio da Resolução n° 5/2016.

E

O Comitê Gestor do eSocial decidiu, por meio da Resolução CG n° 3/2015, o cronograma de implantação do Módulo Consulta Qualificação Cadastral on-line, que se deu a partir de 31/8/2015 para empregadores e empregados domésticos e a partir de 1/2/2016 para os demais obrigados ao eSocial.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

633993 Ano: 2019
Disciplina: Geografia
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Analista de TI
Provas ×
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

Geografia GeralGeografia Econômica

enunciado 633993-1

Em relação aos dados apresentados, assinale a alternativa correta.

A

A renda média per capita de Brasília cresceu 51% nas décadas apresentadas na tabela.

B

O grau de concentração de renda em Brasília cresceu em 2010, quando comparado com o ano de 1991.

C

A taxa média de crescimento foi de 4,04% entre 1991 e 2000.

D

A proporção de pessoas pobres em Brasília aumentou significativamente na última década apresentada.

E

A diferença entre os rendimentos dos mais pobres e dos mais ricos reduziu drasticamente nas décadas apresentadas na tabela.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

633954 Ano: 2019
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IADES
Orgão: BRB

Provas:

Analista de TI
Provas ×
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×

EstadosCódigo de Conduta Ética do Banco de Brasília - BRB

Em conformidade com o que estabelece o Código de Conduta Ética do BRB, o atendimento ao cliente externo e interno deve ser pautado pelos seguintes princípios:

A

pessoalidade, respeito, educação e cordialidade no atendimento prestado.

B

oferta de produtos e serviços com qualidade, segurança e inovação, seguindo os interesses de mercado.

C

garantia do sigilo das informações cadastrais dos clientes, dos serviços e das operações bancárias, sem exceção.

D

receptividade às manifestações dos clientes, quando elas se mostrarem razoáveis e, de alguma forma, acarretarem melhoria do atendimento, menor preço, aperfeiçoamento dos produtos e qualificação nos serviços oferecidos.

E

comercialização de produtos e serviços de maneira eficaz, fornecendo informações e respostas tempestivas, claras e confiáveis às consultas e reclamações, permitindo ao cliente a melhor decisão nos negócios e assegurando a respectiva satisfação.