Uma das teorias utilizadas para explicar a motivação no trabalho é a teoria do reforço.

Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

1. Compreende o comportamento como resultante de recompensas.
2. A motivação, segundo a teoria, estaria relacionada ao ambiente.
3. A motivação estaria relacionada a razões geradas sempre internamente, de acordo com a teoria.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo a respeito da motivação.

1. É definida como um estado externo unicamente.
2. Relaciona-se com a persistência de um comportamento com o tempo.
3. Relaciona-se com a intensidade de um comportamento com o tempo.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São passos da avaliação de treinamento:

1. Desenvolvimento de critérios.
2. Seleção de métricas.
3. Coleta de dados.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre a avaliação do treinamento.

1. Pode ser considerada como uma pesquisa que visa avaliar os efeitos do treinamento.
2. Não constitui um fator importante do treinamento.
3. Conclui o processo de treinamento, ao avaliar a sua eficácia.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre a avaliação do treinamento.

1. Pode ser considerada como uma pesquisa que visa avaliar os efeitos do treinamento.
2. Não constitui um fator importante do treinamento.
3. Conclui o processo de treinamento, ao avaliar a sua eficácia.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São métodos de treinamento:

1. Instrução audiovisual.
2. Avaliação psicológica.
3. Aula.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre os objetivos, no treinamento.

1. Nunca fazem parte do treinamento.
2. São baseados em critérios.
3. Incluem aquilo que o treinando deve ser capaz de realizar após treinado.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A respeito da avaliação de necessidades, no treinamento, é correto afirmar:

1. Não se dirige a quais funcionários precisam ser treinados.
2. Deve definir qual o conteúdo do treinamento.
3. Pode garantir a alocação correta dos recursos nas áreas em que se constatou uma necessidade de treinamento.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre os testes psicológicos na seleção de pessoas.

1. Alguns podem ser adaptados para a aplicação eletrônica.
2. São comumente utilizados para avaliar muitos CHAOs.
3. Podem ser utilizados para avaliar personalidade.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São fontes de recrutamento de candidatos:

1. Anúncios.
2. Indicações.
3. Internet.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.