Leia abaixo parte do Art. 1º da Lei nº 8142/1990, que discorre sobre a participação popular no Sistema Único de Saúde (SUS).

"O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, e , atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder constituído em cada esfera do governo".

Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas

Geralmente, quando se estuda a cultura de uma organização, paralelamente são delineadas as respectivas relações e acepções a respeito do clima organizacional. Sobre o clima organizacional, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O clima organizacional traduz a dinâmica cultural e a temperatura deste clima corresponde a uma fotografia da cultura organizacional.

II. Pode-se dizer que a parte mais ampla e imediatamente reconhecível da cultura é o clima organizacional.

III. Trata-se de um fenômeno resultante das diferentes interações dos elementos que compõem a cultura organizacional.

Adaptado

Leia o trecho: 'Há uma preocupação entre os alunos de que as escolas apoiem no desenho do futuro deles', destaca Tatiana Klix, diretora da Porvir, uma plataforma que produz conteúdos de apoio a educadores, que também esteve à frente da pesquisa." e assinale a alternativa incorreta.

O investimento em treinamento e desenvolvimento do capital humano tornou-se essencial para que os negócios sobrevivam num ambiente de tamanhas transformações, em que as pessoas precisam estar a cada momento mais preparadas e capacitadas para ocuparem diferentes e complexas funções no quadro de pessoal dos grandes ou pequenos empreendimentos. A esse respeito, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. O treinamento é um esforço despendido para propiciar oportunidades de aprendizagens, sendo tradicionalmente ligado à identificação e superação de deficiências no desempenho dos trabalhadores.

II. O treinamento deve orientar experiências de aprendizagem num sentido positivo e benéfico, a fim de que todos os indivíduos, em todos os níveis da organização, possam desenvolver conhecimentos, atitudes e habilidades que serão importantes para o seu autodesenvolvimento e desenvolvimento da organização.

III. O treinamento está em muito vinculado a uma ação de curto prazo em que, por muitas vezes, o colaborador aprende a realizar uma tarefa específica.

A personalidade é um construto da psicologia que sempre teve destaque na área da Avaliação Psicológica, motivo pelo qual tem sido fonte de grande número de estudos e debates teóricos e metodológicos (SILVA; NAKANO, 2011).

Nesse contexto, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Estudos com análise fatorial e personalidade, baseada na teoria do Traço, começaram a ser desenvolvidos na década de 40, mostrando seus resultados, que seriam necessárias entre quatro e dezesseis dimensões básicas para descrever a estrutura da personalidade.

( ) Os traços de personalidade podem ser usados para resumir, prever e explicar a conduta de um indivíduo, de forma a indicar que a explicação para o comportamento da pessoa será encontrada nela, e não na situação, sugerindo, assim, algum tipo de processo ou mecanismo interno que produza o comportamento.

( ) Um dos modelos mais difundidos para descrever a estrutura da personalidade, sobretudo da personalidade adulta do ponto de vista psicométrico, é o modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF) da personalidade.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

Considerando que os símbolos !$ \land !$, !$ \lor !$, !$ \rightarrow !$ e !$ \leftrightarrow !$ representem operadores lógicos e significam "e", "ou", "então" e "se e somente se", respectivamente, análise os seguintes testes lógicos e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) !$ \begin {pmatrix} 32 \, - \, 3 \, \times \, 12 \, = \, -4 \, \land \, 12 \, + \, 15 \, = \, 27 \end {pmatrix} !$

( ) !$ \begin {pmatrix} 15 \, + \, 2 \, \ne \, 17 \, \vee \, 18 \, - \, 9 \, = \, 9 \end {pmatrix} !$

( ) !$ \begin {pmatrix} 12 \, \div \, 4 \, = \, 4 \, \leftrightarrow \, 25 \, - \, 13 \, = \, 12 \, \end {pmatrix} !$

( ) !$ \begin {pmatrix} 48 \, \div \, 4 \, = \, 12 \, \rightarrow \, 16 \, + \, 17 \, \ne \, 33 \, \end {pmatrix} !$

( ) !$ \begin {pmatrix} 13 \, + \, 12 \, = \, 9 \, \vee1 \, + \, 1 \, = \, 3 \end {pmatrix} !$

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

O clima organizacional exerce influências diretas e indiretas sobre os comportamentos, motivação e produtividade dos indivíduos que atuam na organização. Nesse sentido, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) O clima organizacional constitui-se de modo mais facilmente observável, caracterizado pelas percepções conscientes das pessoas a respeito do que acontece em seu entorno.

( ) O clima organizacional é identificável pelas representações que os componentes da organização fazem sobre os diversos aspectos contemplados no seu contexto vivencial, assim como pelos estímulos positivos e negativos daí advindos, os quais se refletirão, direta e indiretamente, nos comportamentos adotados.

( ) O clima organizacional é sempre individual, podendo ser visto como o humor ou estado de espírito daquela pessoa dentro da organização e nunca é variável, pois mantém-se estável mesmo sob dada situação vivida.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Mudando os seus processos internos, as organizações estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos. Essas alterações provocam constantes impactos na sociedade e na vida das pessoas. A esse respeito, Chiavenato (2003) relembra que no decorrer do século XX, as organizações passaram porfases diferentes. Sobre estas, analise as afirmativas e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A chamada Era da Industrialização Clássica aconteceu entre os anos de 1900 a 1950 em que ocorreu a intensificação do fenômeno da industrialização por meio da Revolução Industrial.

( ) A chamada Era da Industrialização Neoclássica aconteceu no período de 1950 a 1960; seu início foi após a segunda guerra mundial, onde o mundo começou a mudar com mais intensidade. Mudanças estas que passaram a ser rápidas, intensas e imprevisíveis. As transações comerciais passaram de local para regional e de regional para internacional.

( ) Existiu o que foi denominado por Era da Informação. Seu início se deu por volta dos anos 90. Suas características principais são as mudanças, que se tornaram rápidas, imprevistas e inesperadas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo

[Texto 1]

[Texto 2]

Sobre a interpretação dos textos, assinale a alternativa correta.