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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
Considere as seguintes atribuições:
1. Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
2. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
3. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
4. Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
5. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
6. Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.
São atribuições da CIPA estabelecidas na NR-5:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
Considere os tipos de radiações elencados abaixo:
1. Microondas.
2. Luz negra.
3. Ultravioletas.
4. Laser.
5. Raios X.
Para efeitos da NR-15, em seu anexo 7, são consideradas radiações não ionizantes os itens:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
A empresa poderá constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho centralizado, para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
A água não deverá ser aplicada como agente de controle, salvo em casos especiais sob a forma de neblina ou pulverizada, em alguns tipos (classes) de fogo. Assinale a alternativa que contém exclusivamente as classes de fogo abrangidas por essa situação.
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
No que se refere à coordenação do PCMSO, ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 3 e 4 com até:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
Considere os seguintes itens:
1. Antecipação e reconhecimentos dos riscos.
2. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
3. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
4. Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
5. Mensuração dos parâmetros limites aceitáveis.
6. Monitoramento da exposição aos riscos.
7. Registro e divulgação dos dados.
São etapas obrigatórias para o desenvolvimento do PPRA, segundo a NR-9:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
No que se refere à proteção contra incêndios, as larguras mínimas de aberturas de saídas e de corredores em locais de trabalho são, respectivamente:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data da homologação da rescisão de contrato, no caso de empresas de grau de risco 3 e 4, desde que o último exame médico tenha sido realizado há mais de:
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
No que se refere à ergonomia do ambiente de trabalho, em especial em salas de controle, laboratórios ou salas de desenvolvimento ou análise de projetos, a NR-17 recomenda condições de conforto relativas aos seguintes itens:
1. níveis de ruído de acordo com o estabelecido por norma brasileira registrada no INMETRO;
2. índice de temperatura efetiva;
3. velocidade do ar;
4. umidade relativa do ar.
As recomendações estabelecidas pela NR-17 para os itens acima são de:
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Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: UFPR
Orgão: Pref. Campo Largo-PR
A expressão “setor de serviço” é definida corretamente como:
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