Com a finalidade de calcular o número de animais por hectare, transformou-se animais de diferentes categorias em uma unidade-padrão. Considerando que um touro equivale a 1,25 unidade animal e que a vaca equivale a 1,0 unidade animal, a ovelha corresponderá a

A propaganda de uma dieta promete a seus seguidores uma perda de peso de 300 g por dia. Se uma pessoa pretende reduzir seu peso de 92 kg para 80 kg, deve fazer essa dieta por quantos dias?

A mandioca brava é uma planta tóxica ou cianogênica, isto é, contém compostos ciânicos e enzimas capazes de degradar esses compostos, liberando um ácido identificado como

Para a determinação da taxa de mortalidade em um rebanho de bovinos de corte, no sistema de produção extensiva, o número de animais mortos é dividido pelo número

Na pós-colheita do milho a secagem dos grãos é obrigatória. A diferença entre o peso do produto antes e depois da secagem é chamada quebra de secagem. Sendo colhidos 55.000 kg de milho em 8,0 ha, com umidade média de 25% b.u., ao se reduzir a umidade deste lote para 13% b.u., verificou-se a quebra de secagem de

O espaçamento de plantio do feijoeiro- comum (Phaseolus vulgaris L.) está correlacionado à obtenção do máximo rendimento da cultura e ao controle das plantas daninhas. Uma medida de acerto da população da cultura, para maior eficiência na utilização da luz, é utilizar o espaçamento e densidade de semeadura de:

A cultura da banana pode ser propagada através da multiplicação vegetativa. As mudas do tipo rizoma inteiro ou partido são conhecidas como chifrinho, chifre e chifrão. Qual a relação destes tipos de mudas com o início da produção do bananal?

A questão refere-se ao texto abaixo.

Trabalho: o que mudou?

Pesquisadores analisam as novas configurações do mundo de

trabalho

Por Raquel Torres

“A felicidade da empresa é a felicidade de mercado, que está ligada a sua capacidade competitiva, que está ligada, por sua vez, à felicidade dos empregados, e todos juntos formam a imagem da empresa. O principal objetivo da comunicação interna é a manutenção dessa envolvente cadeia de felicidade”. Esse pequeno trecho do artigo ‘Imagem corporativa: marketing da ilusão’, de Elizabeth Brandão e Bruno Carvalho, explicita uma das mudanças mais ou menos recentes pelas quais o trabalho – e a vida dos trabalhadores – têm passado: a busca por estratégias que façam os empregados ‘vestirem a camisa da firma’ e se envolverem pessoalmente com as empresas.

Há outras. Entre elas, está a distribuição da força de trabalho entre os setores primário, secundário e terciário: não é de hoje que se aponta a diminuição da mão de obra na indústria e no campo devido à mecanização dos processos, enquanto o trabalho no setor de serviços parece inchar – mas será que isso é verdade no mundo todo? Por outro lado, a própria separação entre esses três setores parece não ser mais tão rígida, num momento em que ganham força, por exemplo, a agroindústria e a indústria de serviços. Aliás, o aumento da terceirização – e até da quarteirização – é cada vez mais evidente. Tudo isso gera transformações nas relações entre os trabalhadores, no seu modo de organização e na atuação de suas entidades representativas. [...]

Revista POLI: saúde, educação e trabalho – Ano IV – nº 19 – set./out. 2011.

No período: “A felicidade da empresa é a felicidade de mercado, que está ligada a sua capacidade competitiva”, a oração destacada classifica-se como

Ao conjunto de procedimentos administrativos que registra, de forma contínua e sistemática, a efetiva remuneração dos fatores de produção utilizados nos serviços rurais, damos o nome de

Na caprinocultura de leite, qual a raça mais difundida no mundo, originária da Suíça, e que apresenta um crescimento bastante significativo no Brasil?