Um Técnico em Segurança do Trabalho foi escalado para fazer esclarecimentos ao pessoal da manutenção de uma organização sobre os riscos envolvidos nos trabalhos com eletricidade. Assim sendo, ele tomou como base os conceitos da Norma Regulamentadora NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) do Ministério do Trabalho para montar um treinamento, uma vez que a referida norma estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.

Considere as asserções abaixo relacionadas à NR 10. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Os estabelecimentos com carga instalada superior a 85 kW (oitenta e cinco quilowatts) devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além de serem obrigadas a manter, esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.

(__)Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção individuais aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

(__)Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por profissional legalmente habilitado.

(__)É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas proximidades.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

O Sindicato que representa uma certa categoria de trabalhadores encaminhou uma solicitação de apresentação de toda a documentação, referente ao processo de eleição da CIPA a uma determinada empresa. A organização ao qual o pedido foi feito consultou o seu Técnico em Segurança do Trabalho que informou, baseando-se na Norma Regulamentadora NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA), que o prazo para a apresentação dessa documentação, quando solicitada, é de:

Uma empresa que trabalha com armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis precisa classificar as a suas instalações de acorde com a Norma Regulamentadora NR 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis) do Ministério do Trabalho. O Técnico em Segurança do Trabalho destinado a auxiliar na realização dessa classificação fez as devidas orientações à administração superior do estabelecimento, levando em conta a atividade exercida pela empresa. Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando a classe com a atividade correspondente:

Primeira coluna: classe

1. Classe I.

2. Classe II.

3. Classe III.

Segunda coluna: atividade

(__)Postos de serviço com inflamáveis e/ou líquidos combustíveis.

(__)Unidades de processamento de gás natural.

(__)Engarrafadoras de gases inflamáveis.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

A prefeitura de um município de médio porte contratou, via processo licitatório, uma empresa de construção civil à execução de uma obra viária para a construção de uma nova avenida. A vencedora do certame acabou sendo uma empresa de outro estado brasileiro e, pelo tamanho da obra, será necessária a instalação de um alojamento na área de vivência para acomodar os trabalhadores oriundos de outras cidades. Um dos Técnicos em Segurança do Trabalho da prefeitura foi nomeado no edital de licitação como fiscal do contrato e fez diversas orientações sobre a área de vivência da obra, seguindo as orientações contidas na Norma Regulamentadora NR 18 (Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção) do Ministério do Trabalho.

Sobre as áreas de vivência, considere as afirmativas a seguir:

I.A instalação sanitária deve ser constituída de lavatório, bacia sanitária sifonada, dotada de assento com tampo, e mictório, na proporção de 1 (um) conjunto para cada grupo de 25 (vinte e cinco) trabalhadores ou fração.

II.A instalação sanitária deve ser dotada de chuveiro, na proporção de 1 (uma) unidade para cada grupo de 10 (dez) trabalhadores ou fração.

III.É obrigatório o fornecimento de água potável, filtrada e fresca para os trabalhadores, no canteiro de obras, nas frentes de trabalho e nos alojamentos, por meio de bebedouro ou outro dispositivo equivalente, na proporção de 1 (uma) unidade para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, sendo vedado o uso de copos coletivos.

IV.Deve ser de, no máximo, 150 m (cento e cinquenta metros) o deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a instalação sanitária mais próxima.

Em relação às áreas de vivência, é correto o que se afirma em:

As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio). Em um treinamento para os novos membros eleitos da CIPA, um Técnico em Segurança do Trabalho enfatizou as atribuições da referida comissão, bem como diversos outros aspectos constantes na Norma Regulamentadora NR 5 do Ministério do Trabalho.

Considere as asserções a seguir, relativas às atribuições da CIPA:

I.Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho é uma atribuição da CIPA.

II.Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas também é uma atribuição da CIPA.

III.Propor ao SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle, é uma atribuição da CIPA.

IV.Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho não é uma atribuição da CIPA.

Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 5 sobre as atribuições da CIPA, é correto o que se afirma em:

Em uma palestra antes da eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), o Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa abordou diversos temas constantes na Norma Regulamentadora NR 5 do Ministério do Trabalho, que trata do assunto, enfatizando que essa comissão tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Considere as asserções abaixo relacionadas ao funcionamento da CIPA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

I.Cabe ao(a) secretário(a) da CIPA coordenar as reuniões, encaminhando à organização e ao SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), quando houver, as decisões da comissão.

II.O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA têm, em conjunto, a atribuição de divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.

III.A organização designará, dentre seus representantes, o Presidente da CIPA, e o Vice-Presidente será o candidato com maior número de votos na eleição.

IV. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato em curso.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

A periculosidade é um adicional concedido aos trabalhadores que exercem atividades consideradas perigosas. Trata-se de uma compensação financeira para o trabalhador que se encontra em uma situação de risco constante. A periculosidade refere-se a atividades ou operações em que o trabalhador está exposto a riscos iminentes de morte, como explosões, radiações ionizantes, eletricidade, entre outros. O adicional de periculosidade é devido quando o trabalhador atua em atividades que são consideradas perigosas e está previsto no art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Considere as asserções abaixo relacionadas à Periculosidade contidas na Norma Regulamentadora NR 16 (Atividades e Operações Perigosas) do Ministério do Trabalho:

I.As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 300 (trezentos) litros para os inflamáveis líquidos e 125 (cento e vinte e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

II.Para efeito da Norma Regulamentadora NR 16, considera-se líquido combustível todo aquele que possua ponto de fulgor maior que 60ºC (sessenta graus Celsius) e inferior ou igual a 93ºC (noventa e três graus Celsius).

III.O adicional de periculosidade corresponde a 30% do salário, sem qualquer dedução e mais os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

IV.O empregado poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido, em detrimento do adicional de periculosidade.

Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 16 sobre periculosidade, é correto o que se afirma em:

A segurança e saúde no trabalho é um assunto que, muitas vezes, está em pauta diariamente nas empresas que possuem funções com maior risco de acidentes. A conscientização sobre as boas práticas e proteção à saúde do profissional no ambiente profissional deve ser realizada em todas as empresas. Pensando nisso, a legislação prevê a realização da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), citada no texto da Norma Regulamentadora NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) do Ministério do Trabalho. Considere as asserções a seguir relacionadas à NR 5. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela Empregador, é uma das atribuições da CIPA.

(__)Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas é um item obrigatório na programação da SIPAT.

(__)Não existe nenhum tema que seja obrigatório constar na programação da SIPAT que conste no texto da NR 5.

(__)Incluir temas referentes à segurança no trânsito, drogas e AIDS é um item obrigatório na programação da SIPAT.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Um dos Técnicos em Segurança do Trabalho da prefeitura de um município de médio porte, recebeu a incumbência de fazer os estudos e apresentar um plano de trabalho para a futura criação de uma Brigada de Incêndio para a edificação da própria prefeitura, nos moldes do que preconiza a Instrução Normativa IN 28, do CBMSC (Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina). Na apresentação do plano de trabalho, o profissional citado mencionou as responsabilidades envolvidas no cotidiano de uma Brigada de Incêndio. Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, levando-se em consideração o texto da referida Instrução Normativa:

Primeira coluna: responsável

1. Responsável Técnico.

2. Responsável pelo imóvel.

3. Coordenador da Brigada.

4. Chefe da Brigada.

5. Líder da Brigada.

Segunda coluna: responsabilidade

(__)Manter o número mínimo de brigadistas capacitados, por turno, conforme exigido na IN 28.

(__)Distribuição dos brigadistas na edificação, devendo realizá-la sempre que possível de maneira uniforme e proporcional entre os blocos, setores e pavimentos da edificação, considerando os riscos existentes.

(__)Arquivar todos os documentos que comprovem o funcionamento da Brigada de Incêndio, no mínimo por 5 anos, para uso do CBMSC em pesquisas e perícias de incêndio.

(__)Coordenação das ações de emergência de toda edificação, independentemente do número de blocos ou turnos.

(__)Coordenação e execução das ações de emergência em seu respectivo local de atuação.

Assinale a opção que indica a relação correta, segundo a ordem apresentada:

O SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) de uma prefeitura recebeu a incumbência de adequar os trabalhos de limpeza urbana da cidade. Um Técnico em Segurança do Trabalho foi encarregado de verificar a situação dos trabalhadores dessas áreas e fez um levantamento das necessidades mais urgentes para a criação de um plano de trabalho, tanto para os servidores daquela prefeitura, quanto para os trabalhadores de empresas terceirizadas via processo licitatório para prestação desses serviços. O referido técnico utilizou-se dos preceitos legais contidos na Norma Regulamentadora NR 38 (Segurança e Saúde no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Resíduos Sólidos) do Ministério do Trabalho para embasar seus apontamentos. Considere as asserções a seguir relacionadas à Norma Regulamentadora NR 38 do Ministério do Trabalho e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) deve prever programa de imunização ativa, principalmente contra tétano e hepatite B, considerando a avaliação de riscos ocupacionais previstos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

(__)Deve ser fornecido ao empregado comprovante das vacinas quando fornecidas pela organização. Quando a vacinação for realizada na rede pública, a organização deve solicitar aos empregados que apresentem o respectivo certificado de vacinação.

(__)A organização deve assegurar que os trabalhadores tenham acesso à material informativo sobre a necessidade da vacinação identificada no PCMSO e seus benefícios, assim como dos possíveis riscos a que estarão expostos por falta ou recusa dessa vacinação.

(__)A vacinação deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde, não podendo ser aceita vacinação anterior, feita na rede pública ou em outra empresa.

Assinale a alternativa com a sequência correta: