Quando se trata de prevenção contra incêndios nas empresas, todas as informações obtidas pelos trabalhadores é de grande valia. A NR que trata da proteção contra incêndios estabelece quais são as informações obrigatórias que a organização deve providenciar a todos os trabalhadores. Nesse contexto, são informações obrigatórias, de acordo com a NR citada, às empresas providenciarem a todos os trabalhadores, EXCETO

Como técnico de segurança do trabalho, você precisa auxiliar a empresa em que trabalha no dimensionamento da quantidade de funcionários do SESMT. Para isso, devem ser avaliados o grau de risco e a quantidade de trabalhadores no estabelecimento e consultada uma tabela que apresenta a quantidade mínima de profissionais do SESMT para cada função. Considerando que a empresa na qual você trabalha é de captação, tratamento e distribuição de água, que possui grau de risco 3 e uma quantidade de trabalhadores na faixa entre 101 e 250 funcionários, quantos técnicos de segurança do trabalho devem fazer parte do SESMT dessa empresa?

Segundo a NR que trata da sinalização de segurança, o produto químico utilizado no local de trabalho deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores, de acordo com os critérios estabelecidos pelo GHS, da Organização das Nações Unidas. Nesse contexto, o que significa GHS?

Segundo a NR sobre disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, na parte de competências, a Secretaria de Trabalho – STRAB –, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho – SIT –, é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho para

A respeito do controle de energias perigosas da NR sobre segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, assinale a alternativa correta.

De acordo com a NR que trata da ergonomia, a análise ergonômica do trabalho deve abordar as condições de trabalho conforme estabelecido nessa NR, incluindo algumas etapas, dentre elas:

I. análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

II. análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade;

III. estabelecimento de diagnóstico;

IV. recomendações para as situações de trabalho analisadas.

Estão corretas:

O IBUTG é o índice utilizado para avaliação da exposição ocupacional ao calor que leva em consideração temperatura, velocidade, umidade do ar e calor radiante. Considere uma avaliação em um ambiente externo com carga solar direta, em que a temperatura de bulbo seco (temperatura do ar) é de 42, a temperatura de bulbo úmido natural é de 30 e a temperatura de globo é de 34, sendo todas essas temperaturas apresentadas em graus Celsius. Nessas condições, qual é o IBUTG?

Lembre-se de que:

\( IBUTG=0,7\,\times\,tbn+0,2\,\times\,tg+0,1,\times\,tbs \)

Os procedimentos para emissão e renovação de CA dos EPIs são estabelecidos em regulamento emitido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. De acordo com a NR que trata dos EPIs, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Cabe ao fabricante e ao importador de EPI promover, quando solicitado e se tecnicamente possível, a adaptação do EPI detentor de CA para pessoas com deficiência, preservando a sua eficácia.

( ) No caso da adaptação do EPI, feita pelo fabricante ou importador detentor do CA, para uso por pessoa com deficiência, é necessária a emissão de novo CA.

( ) O EPI deve ser comercializado com o CA válido, exceto quando se trata de uma adaptação para pessoas com deficiência em que o CA pode estar vencido.

Em uma fiscalização do cumprimento das disposições regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, o agente de inspeção do trabalho pode notificar a empresa com um auto de infração, concedendo até no máximo 60 dias de prazo para cumprimento dos itens notificados. Caso a empresa necessite recorrer ou solicitar a prorrogação do prazo, até quantos dias ela tem para apresentar o seu recurso após a emissão da notificação?

O processo eleitoral da CIPA é constituído de uma votação realizada pelos trabalhadores. No caso de empate entre os candidatos, de acordo com o primeiro critério de desempate, qual trabalhador assumirá o cargo?