Na contemporaneidade, a gestão de pessoas tem se configurado como um campo para a atuação do/da assistente social tanto no tratamento de questões pessoais do trabalhador, como na assessoria no que tange à modernização das relações de trabalho. Sendo assim, a atuação do assistente social em empresas requer um perfil

O trabalho com família(s) é inerente à história do Serviço Social e, ao longo dos anos, vem requerendo do/da assistente social a adoção de instrumentos para melhor conhecer as condições de vida das famílias com as quais trabalha. A investigação, além de favorecer essa compreensão, também é uma forma de

Entre as atividades cotidianas do/da assistente social está: o planejamento das ações; a supervisão técnica de serviços; a assessoria e consultoria tanto para o setor público, quanto para o setor privado. Por vezes, há confusão entre a contratação de assessoria e consultoria, visto que a distinção entre ambas é pequena. Sendo assim, é considerada como assessoria a

As ações de redução de danos, como a troca e a distribuição de agulhas e seringas, se mostraram eficientes ao longo da última década; todavia, o tema exige ações transversais e multissetoriais, uma vez que o uso de álcool e outras drogas é realizado por usuários com modos e estilos de vida distintos. Sendo assim, o/a assistente social que atua nesta área deve considerar a família como agente

Nos diferentes espaços sócio-ocupacionais, o trabalho do/da assistente social tem como base alguns conceitos que orientam sua compreensão da(s) situação(ões) de vida dos usuários do serviço. Nesse sentido, o conceito de vulnerabilidade da(s) pessoa(s) que vive(m) com HIV/Aids e DST deve estar associado

O Centro de Atenção Psicossocial é um espaço sociocupacional em constante tensão decorrente dos ideais do Projeto Ético-Político do/da assistente social frente às determinações da política institucional. Todavia, é também um espaço de enfrentamento da

A ausência do trabalhador ao local de trabalho é denominada absenteísmo e suas causas são tanto doenças, como problemas com transporte, dentre outras. Trata-se de uma situação de absenteísmo amparada por lei:

As áreas de saúde ocupacional e segurança do trabalho visam estabelecer condições e critérios que assegurem a qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, o ambiente de trabalho deve oferecer

A qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ambientais gerais. A implantação de ações pró-qualidade de vida no ambiente de trabalho devem conciliar os interesses

A cultura organizacional de uma empresa é representada pelo conjunto de hábitos e crenças definidas por meio de normas, valores e atitudes compartilhadas pelos membros dessa organização. Já o sistema social desta empresa é formado por