Foram encontradas 70 questões.
“Sua majestade, o bebê” é a expressão encontrada por Freud
(1914) para designar o investimento libidinal dos pais sobre a
criança na formação de seu ego. Mais do que simplesmente uma
fase evolutiva, corresponde a uma estase da libido que nenhum
investimento de objeto permite ultrapassar completamente. Para
tanto, Freud lança o conceito de:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Pierre Legendre é um autor de inegável importância nas
discussões entre o direito e a psicanálise. Para o autor, a
humanidade vive e se reproduz dando sentido ao face a face
entre pais e filhos, de acordo com a estrutura do interdito e as
modalidades jurídicas. Donde a importância das categorias
genealógicas de filiação, sem as quais não é possível sequer a
reprodução da vida humana. As categorias de filiação e, portanto,
de reprodução são garantidas pelo poder genealógico que
emana:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Mãe de dois filhos adolescentes, Valéria havia iniciado a
faculdade de História quando se descobriu novamente grávida. O
terceiro filho, hoje com 4 (quatro) anos, ocupa integralmente
Valéria, que é extremosa nos cuidados com sua segurança,
alimentação e higiene e ainda o considera muito imaturo para
iniciar a escolaridade. O comportamento de Valéria é sugestivo
da dinâmica do mecanismo de defesa de:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Psicologia ClínicaAvaliação Psicológica
- Psicologia Jurídica e ForensePsicologia Jurídica: Conceito, Histórico e Atuação
- Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica consiste em um estudo que requer
planejamento prévio e cuidadoso, de acordo com a demanda e os
fins para os quais se destina. Considerando a avaliação
psicológica no contexto judiciário, é correto afirmar que:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas
- Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento
Uma empresa estatal tem um número significativo de
funcionários que estão a cinco anos de completarem o tempo
exigido para aposentadoria. A empresa quer implantar um
programa de preparação para aposentadoria, visando ao bem-estar
desses colaboradores e apoiando-os na transição para a
essa nova fase. A empresa gostaria de proporcionar,
especificamente, apoio e orientação formal no que se refere ao
estabelecimento de objetivos de curto, médio e longo prazos e à
identificação de aspectos pessoais a serem desenvolvidos para
um aprimoramento integral da vida. É um método de
desenvolvimento de pessoas na organização que pode ser
direcionado e utilizado para tal objetivo:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI
constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles
e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas
e o atingimento dos objetivos propostos. O estilo de liderança do
gerente é do tipo:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoQualidade de Vida
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoAbsenteísmo e Rotatividade
- Psicologia OrganizacionalSegurança no trabalho
- Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento
A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de
autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de
desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco
principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do
desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram
métodos diversos, como participação em cursos externos,
aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora
poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados
dessas iniciativas, no nível dos cargos:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Uma empresa atua em um ambiente relativamente estável e
previsível, adotando estratégia de negócio conservadora e
defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos
relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar
voltada para:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A cultura organizacional apresenta-se em diferentes níveis. A
realização de um diagnóstico da cultura de uma organização
envolve o conhecimento desses diversos níveis. Para se conhecer
o nível dos artefatos é preciso, entre outros aspectos:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes
- Psicologia OrganizacionalTrabalho em Equipe
Um dos fenômenos que podem afetar negativamente o
desempenho dos grupos de trabalho é a chamada “folga social”,
ou a tendência que as pessoas têm de se esforçar menos quando
trabalham em grupo do que quando trabalham sozinhas. Uma
das maneiras de se reduzir a folga social em uma equipe de
trabalho é:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container