Foram encontradas 70 questões.
Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser funcional e não-funcional. A rotatividade não-funcional significa que
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Considerando os três diferentes níveis que identificam a cultura organizacional, proposto por Schein (1990), o projeto de um escritório aberto é um exemplo do nível
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Em um experimento é solicitado a programadores de computador que tentem corrigir um programa, sendo que essa atividade já faz parte de suas funções. Esse experimento, portanto, apresenta um elevado realismo
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O grupo operativo configura-se como um modo de intervenção, organização e resolução de problemas grupais, baseado em uma teoria desenvolvida por Enrique Pichon-Rivière e conhecida como Teoria
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O campo de estudos referente à saúde mental e ao trabalho visa apreender a relação entre trabalho e saúde mental em sua dupla dimensão: a ergoterapia e a psicopatologia do trabalho. A ergoterapia refere-se à atividade laboral quando
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Critérios de Avaliação são as dimensões do desempenho em relação ao que se avalia de um empregado. Os diferentes tipos de critérios que podem ser utilizados na avaliação do desempenho são:
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Segundo a teoria da expectativa desenvolvida por Victor Vroom (1964), a motivação resulta de três tipos de crenças que as pessoas têm. A instrumentalidade refere-se à crença de que
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Observando-se a maneira que uma empresa gerencia o conhecimento que possui, distinguem-se três momentos:
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O conceito de competência evoluiu de CHA para CHAR, pois, para considerar que alguém adquiriu uma competência, é necessário que essa pessoa domine o saber, o fazer e se movimente com atitude para implantar o que está definido. Entretanto, a pessoa deve estar
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Um dos pontos fundamentais da obesidade é a disfunção dos mecanismos
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