O médico do trabalho de uma empresa de logística percebeu um aumento substancial de absenteísmo no setor de despacho de mercadorias, por transtornos mentais relacionados ao trabalho, fadiga, alterações no ciclo vigília-sono, esgotamento profissional, episódios depressivos e até mesmo alcoolismo. As queixas dos trabalhadores relacionavam carga de trabalho excessiva, baixo grau de autonomia na execução das tarefas, chefia impaciente, agressiva, vertical e centralizadora, ausência de pausas compensadoras e nenhuma participação nas decisões sobre o processo de trabalho.

Em face do cenário, trata-se de exposição a riscos ocupacionais de natureza