Promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Saúde e Medicina do Trabalho (SESMT), onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pelo empregador.

Incluir temas referentes à prevenção e ao combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.

Requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, bem como as informações resguardadas pelo sigilo médico e as informações pessoais.

Receber do empregador, instruções para a implementação de programas, por ele desenvolvidos, relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Elaborar e acompanhar plano de trabalho que impossibilite a ação corretiva em segurança e saúde no trabalho.