Durante a execução de uma auditoria em uma empresa de prestação de serviços, o auditor se depara com uma significativa restrição de escopo, pois o Diretor de Recursos Humanos impede a coleta de evidências de auditoria necessárias para formar uma opinião sobre as demonstrações contábeis da entidade. Alega que as informações de pagamentos de pessoal são confidenciais. Diante dessa situação, de acordo com as Normas de Auditoria em vigor, que tipo de opinião será apresentada no Relatório ao final dos trabalhos?