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Respondida
410162
Ano:
2018
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FCC
Orgão:
CL-DF
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
A pergunta “
Qual foi a coisa mais útil que você aprendeu?
”, pode ser utilizada para avaliar um treinamento, no que se refere ao grau de aprendizado, apenas para treinamentos que se caracterizem por
A
terem objetivos bem definidos, com perguntas de avaliação amplas.
B
não terem objetivos de ensino definidos, de extremidade aberta.
C
apresentarem objetivos técnicos complexos bem definidos.
D
terem objetivos de ensino definidos, de extremidade fechada.
E
terem objetivos bem definidos, caso contrário não são eficazes.
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