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Respondida
1302012
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
PUC-PR
Orgão:
URBS
Provas:
Agente Profissional - Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
O atual processo de transformação do atual momento exige das organizações prontidão para se adaptar aos novos desafios.
Assinale abaixo a alternativa
CORRETA
em relação ao modelo de gestão por competências:
A
As competências básicas são as identificadas e definidas como as mais importantes para o sucesso do negócio e devem ser percebidas pelos clientes.
B
As competências diferenciais são consideradas estratégicas, pois estabelecem a vantagem competitiva da organização.
C
As competências essenciais, necessárias para manter a organização funcionando, são percebidas no ambiente interno.
D
As competências tanto as diferenciais, quanto as básicas ou essenciais são limitadas pela característica do mercado em que a organização está inserida.
E
O perfil de competências definido deve ser padronizado para todos os cargos da organização, pois isso facilita os processos de gestão de pessoas.
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