o compartilhamento claro do projeto institucional, particularmente a finalidade do processo de trabalho e os objetivos do serviço.

exigir o compromisso das equipes com seu projeto pessoal de trabalho e com as necessidades de saúde dos usuários e da população.

evitar que a equipe de saúde tenha adesão crítica ao projeto institucional.

promover a interação com os gerentes, evitando o contato direto com usuários (indivíduos, famílias e população dos territórios de saúde).

reforçar a fragmentação do trabalho em equipe para que os profissionais, pares ou de diferentes áreas, possam somar procedimentos, lado a lado, garantindo a qualidade integral da atenção à saúde.