Estágio probatório é um período de avaliação do candidato recém aprovado em concurso público, equivale aos três meses de experiência dos funcionários de entidades privadas.

Após o estágio probatório, se aprovado, o profissional passa a ter um adicional no seu salário.

O estágio probatório tem a duração de 2 anos após iniciar as atividades na administração pública.

Ao final do estágio probatório, o servidor poderá ser exonerado, caso os requisitos satisfatórios não tenham sido cumpridos.

Os servidores públicos, em estágio probatório, não têm direito a aderirem aos movimentos de greve, por ainda não terem sua estabilidade assegurada por lei.