Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. o contexto de gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações, onde cada uma das partes depende da outra.
II. o mercado de trabalho é considerado estável e escasso em termos de oportunidades de trabalho.
III. a seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização.
