Busca entre os candidatos, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa.

Visa manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal.

Procura divulgar, incrementar, chamar a atenção como atividade convidativa de candidatos para a empresa.

Procura garantir a eficácia da organização.

Busca solucionar o problema da adequação do homem ao cargo.