O início da atuação fonoaudiológica privilegia a reabilitação dos trabalhadores com distúrbios da comunicação, na perspectiva clínico-terapêutica.

A Perda Auditiva Induzida pelo Ruído é uma das doenças relacionadas ao trabalho mais frequentes, tornando a avaliação audiológica fundamental para subsidiar o nexo causal e também analisar o risco da exposição ao ruído na perspectiva epidemiológica. Tal avaliação deve ser rotina nas empresas, podendo ser executada por profissionais das mais variadas formações.

O Distúrbio da Voz Relacionado ao Trabalho é qualquer forma de desvio vocal relacionado à atividade profissional que diminua, comprometa ou impeça a atuação ou a comunicação do trabalhador, necessitando apresentar alterações orgânicas da laringe.

A subnotificação dos agravos em saúde do trabalhador não dificulta o real conhecimento da situação e das inspeções dos ambientes de trabalho, possibilitando a condução das ações de vigilância.

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora trata da definição de princípios, diretrizes e estratégias baseados no Sistema Único de Saúde para o desenvolvimento da atenção integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando a promoção e a proteção da saúde dos trabalhadores e a redução da morbimortalidade.