Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no Cap. V, da Segurança e da Medicina do Trabalho, Seção XIV, que trata da prevenção da fadiga, Art. 198, o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, em kg, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho da mulher e do menor, é de: