Sobre teorias da motivação, analise as afirmativas a seguir:

1. A teoria dos dois fatores foi proposta por Herzberg e parte da premissa segundo a qual trabalhadores que participam da fixação dos objetivos de trabalho alcançam melhores desempenhos e resultados.

2. A teoria das necessidades de McClelland e sua equipe é assim denominada porque aborda três motivos ou necessidades no trabalho: de realização, de poder e de associação.

3. A teoria do reforço considera o comportamento como produto do ambiente; assim sendo, advoga que as pessoas dedicam mais esforço às tarefas que recebem reforço do que às demais.

4. As teorias X e Y, propostas por Maslow e McGregor, respectivamente, possuem como pressuposto básico que as pessoas demonstrarão
auto-orientação e autocontrole se estiverem comprometidas com os objetivos organizacionais.

5. A teoria da equidade advoga que as pessoas não se preocupam apenas com o total das recompensas que recebem por seus esforços, mas também com a relação desse total com o que é recebido pelos outros.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.