avaliação realizada, exclusivamente, pelo supervisor direto do funcionário

avaliação que utiliza apenas métricas de produtividade e resultados financeiros

avaliação que considera feedback de supervisores, colegas de trabalho, subordinados e autoavaliação do funcionário

avaliação fundamentada, exclusivamente, em testes padronizados de habilidades técnicas

avaliação realizada por meio de autoavaliação, ignorando o feedback de colegas e de subordinados