Questão 2283103

2283103 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

Provas:

O processo de avaliação de desempenho nas organizações é uma ação fundamental, pois

somente através dela, pode ocorrer o aumento salarial.

o colaborador recebe retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo seu trabalho e fazer as devidas correções.

a organização define os colaboradores que irão permanecer e aqueles que serão desligados.

é possível definir e modelar as competências que cada colaborador apresenta a nível pessoal e organizacional.

o gestor de RH consegue identificar todas as dificuldades que os colaboradores possuem em relação à equipe de trabalho.

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