A rádio peão, que é parte de toda cultura organizacional, é uma das principais redes formais de comunicação no ambiente interno.

A cultura organizacional é captada pela comunicação interna para subsidiar a projeção da imagem institucional no mercado.

A comunicação interna ajuda a formar e a transformar a cultura organizacional ao envolver os colaboradores na missão e nos objetivos da instituição.

A relação entre chefes e subordinados é algo inerente à cultura organizacional e não compete à comunicação interna interferir.

Comunicação interna e cultura organizacional são áreas que não se relacionam dentro de uma instituição. Enquanto a primeira é atribuição do setor de comunicação, a segunda é competência dos recursos humanos.