O processo seletivo compreende a utilização de atividades que, aplicadas aos candidatos, permite identificar, dentre aqueles recrutados, o que apresenta as características necessárias à execução de determinado trabalho (atividades). Neste contexto, assinale a alternativa cuja atividade é INCORRETA para, no processo seletivo, aferir as características do candidato e sua adequação ou não ao cargo.