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Respondida
759695
Ano:
2015
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-3
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
A abordagem sistêmica de treinamento assegura que os investimentos em treinamentos causem impacto máximo no desempenho organizacional. As fases dessa abordagem são:
A
verificação do desempenho profissional, identificação de carências, recursos materiais e consultores especializados.
B
definição de objetivos, conteúdo, recursos materiais e verificação das expectativas dos treinandos.
C
estratégias da organização, definição do número de treinandos, consultores especializados e recursos materiais.
D
diagnóstico das necessidades, desenho, implementação e avaliação.
E
definição de objetivos, verificação do desempenho profissional, implementação do treinamento e resultados.
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