A gestão do trabalho no SUAS compreende o planejamento, a organização e a execução das ações relativas à valorização do trabalhador e à estruturação do processo de trabalho institucional, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Compreende-se por ações relativas à valorização do trabalhador, na perspectiva da desprecarização da relação e das condições de trabalho, dentre outras:

I- a realização de concurso público;

Il- a instituição de departamento de prova de títulos;

IIl- a instituição e implementação de Plano de Capacitação e Educação Permanente com certificação;

IV- a instituição de observatórios de práticas profissionais.

Após a leitura, pode-se afirmar que: