alocação dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.

prospecção dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.

decisão com relação aos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.

classificação dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.

orientação dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.