burocrática, inspirada nos conceitos então vigentes nos países desenvolvidos, que, todavia, acabou por não se concretizar em função da falta de controles rígidos e centralizados.

de inspiração liberal, inspirada em conceitos então vigentes na Inglaterra e nos Estados Unidos, considerada o embrião da administração gerencial no Brasil, em função da flexibilidade de atuação da Administração indireta.

patrimonialista, que não incentivava a contratação de servidores por concurso público e tampouco a promoção por mérito, com ênfase na centralização administrativa.

gerencial, com ênfase no treinamento do servidor público e avaliação pelo sistema de mérito, bem como na descentralização da atividade administrativa, com a criação da primeira autarquia no Brasil.