Considerando a avaliação dos processos de aplicação de pessoas nas organizações proposta por Chiavenato (2009), analise as afirmativas abaixo:

I. Os processos de aplicação de pessoas podem caracterizar-se pelo modelo mecânico, quando são baseados em uma visão determinística e mecanicista: a cada causa corresponde um único efeito, a cada ação provoca-se uma única ação.

II. Os processos de aplicação de pessoas caracterizados como modelo mecânico, enfatizam apenas a eficiência, quando se exige que as pessoas executem suas atividades de acordo com o método de trabalho e seguindo os procedimentos e rotinas previamente estabelecidos pela organização.

III. Os processos de aplicação de pessoas podem caracterizar-se pelo modelo mecânico, quando são baseados em uma visão determinística e mecanicista, pela ênfase na eficácia, pela focalização nos fatores motivacionais, pela inovação e criatividade.

IV. Os processos de aplicação de pessoas podem caracterizar-se pelo modelo orgânico, pela ênfase na eficácia, pela focalização nos fatores motivacionais, pela inovação e criatividade.

V. Os processos de aplicação de pessoas caracterizados como modelo orgânico consideram que os cargos e as atividades organizacionais são mutáveis e sujeitos à melhoria contínua.

Quais estão corretas?