Nesse contexto de reestruturação neoliberal, as pequenas empresas prestadoras de serviços sociais, conhecidas no mercado de trabalho como “consultorias”, apresentam crescimento.

O debate sobre a atuação do Serviço Social na forma de consultoria é necessário à profissão, pois é um tema de estudo complexo, não muito trabalhado pela categoria, embora existam publicações importantes elaboradas recentemente.

As consultorias podem ser prestadas aos gerentes das empresas, aos assistentes sociais, aos profissionais de mesmo nível hierárquico com outras formações, que tenham interesse na troca de conhecimentos, assim como a outros grupos de trabalhadores.

Maurílio de Castro Matos e Ana Maria Vasconcelos concordam sobre a igualdade entre os processos de consultoria e assessoria. Entendem que a assessoria consiste em uma prestação de serviço mais pontual e que a equipe que contrata tem um conhecimento prévio sobre o assunto.

Reduzir as consultorias a um conjunto de atividades rotineiras ou pontuais desempenhados por profissionais terceirizados significa uma distorção do sentido original das consultorias, que é de oferecer um serviço qualificado e diferenciado daqueles desempenhados no cotidiano profissional.