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Respondida
1962610
Ano:
2020
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
AVAREPREV-SP
Provas:
Supervisor - Recursos Humanos
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Benefícios chamados de supletivos caracterizam-se por serem
A
os benefícios de maior relevância, por suprirem necessidades não apenas comuns, mas as desejáveis individualmente.
B
benefícios de muita importância, por suplementarem outros, como assistência odontológica e atendimento VIP em empresas de saúde.
C
também chamados de recreativos, e requererem uma organização de tempo e de recursos importantes para o empregador e o empregado.
D
benefícios de grande valia, em vista de que oportunizam uma qualidade de vida melhor para os colaboradores.
E
normalmente onerosos, dificultando sua disseminação pelas empresas, embora os resultados sejam os mais competitivos para o RH.
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