TEXTO PARA QUESTÕES 1 E 2.

As diferenças enriquecem a vida de todos

A princípio, eles ganharam alguma liberdade das rampas, que permitiram maior acesso às escolas, igrejas, bares e restaurantes, teatros, cinemas, meios de transporte, etc. Aos poucos, o mundo foi se remodelando para dar-lhes maiores oportunidades.

Hoje é comum vermos anúncios, em jornais, de empresas contratando essas pessoas, sendo que, de acordo com o número de funcionários da empresa, existe uma cota, uma quantidade de contratação por lei. Uma empresa com até 200 funcionários deve ter em seu quadro 2% de portadores de deficiência (ou pela Previdência Social); as empresas de 201 a 500 empregados, 3%; as empresas com 501 a 1.000 empregados, 4%; e mais de 1.000 empregados, 5%.

Nossa cultura tem uma experiência ainda pequena em relação à social, com pessoas que ainda criticam a igualdade de direitos e não querem com aqueles que fogem dos padrões de normalidade estabelecidos por um grupo que é maioria. E diante dos olhos deles, também somos diferentes.

E é bom lembrar que as diferenças se fazem iguais quando essas pessoas são colocadas em um grupo que as aceite, pois nos valores morais e de respeito ao próximo, com todos tendo os mesmos direitos e recebendo as mesmas oportunidades diante da vida.

BARROS, Jussara de. Inclusão social. Disponível em: http://brasilescola.uol.com.br/educacao/inclusaosocial.htm. Acesso em: 25 set. 2022.