incidente sobre o salário, e se o(a) trabalhador(a) recebe salário-mínimo considera acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário, acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

incidente sobre o salário e participação nos lucros da empresa, sem acréscimos resultantes de gratificações e prêmios.