aviso prévio é sempre indenizado, independentemente da causa.

saldo de salário deve ser proporcional aos dias efetivamente trabalhados.

multa de 40% do FGTS é obrigatória inclusive nas demissões por justa causa.

pagamento das verbas rescisórias pode ocorrer até o 10º dia útil.

13º salário proporcional deve ser pago apenas se o desligamento ocorrer no segundo semestre.