As organizações de trabalho convivem com todos os estilos de caráter e com toda a diversidade de características de personalidade dos influenciadores. Nesse sentido, pode-se afirmar que:

I. Para entender a organização, é necessário saber quem são os influenciadores e que necessidades possuem para ser atendidas.

II. No cotidiano organizacional, é possível que a maioria dos influenciadores jogue para manter as configurações como são.

III. Os jogos de poder são muitos e intensos. Formam o cerne do movimento do poder nas organizações, são vividos por indivíduos e grupos, e ocorrem em toda a organização.

Quais estão corretas?