Questão 1515933

1515933 Ano: 2016
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMT
Orgão: Pref. Rondonópolis-MT

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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

As organizações atuais já reconhecem a importância de mensurar o Clima Organizacional para efetivo aumento de produtividade e de qualidade de vida das pessoas. Sobre Clima Organizacional, é correto afirmar:

Não há uma relação de causalidade entre cultura e clima organizacional, portanto não se pode afirmar que cultura é causa e clima é consequência.

Pode ser definido como a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia seu comportamento.

A baixa rotatividade e o alto tempo de permanência na empresa não são indicadores de clima organizacional, pois podem resultar de problemas internos da empresa confundindo as pessoas.

Independe das condições econômicas da empresa, da estrutura e cultura organizacional, das oportunidades de participação pessoal, do significado do trabalho e da escolha da equipe.

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