Questão 547000

547000 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: ALESE

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Analista Legislativo - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Existem três tipos de entrevistas de avaliação: falar-e-convencer, falar-e-ouvir e solução de problemas. Na entrevista de solução de problemas, o entrevistador

comunica ao funcionário seus pontos fortes e fracos, explorando ações para melhoria dos aspectos que necessitam de desenvolvimento.

define um problema de desempenho a ser solucionado, incentivando o colaborador a cumprir as metas combinadas.

busca estimular o crescimento e o desenvolvimento do funcionário, discutindo seus problemas, necessidades, inovações e insatisfações no emprego.

busca persuadir o funcionário a identificar aspectos que necessita desenvolver para obter resultados em excelência.

identifica os motivadores do funcionário e, por meio deles, estimula o engajamento e comprometimento para solucionar problemas no trabalho.

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