No exercício de 2016, uma empresa de reparo e prestadora de serviço remunerou seus empregados para trabalhar quarenta horas semanais, com um salário de RS 10 por hora em regime de trabalho de semana inglesa. Os empregados tiverem suas férias regulamentares e a empresa não adota o costume de comprar parte de férias dos empregados. As contribuições e encargos trabalhistas, calculados sobro a remuneração dos empregado era de 40%. Os empregados também tinham como beneficio o recebimento diário de vale- refeição no valor de R$ 10.

Sabendo-se que no ano houve quinze feriados e nenhum deles ocorreu nos finais de semana, o valor da taxa de mão-de-obra por hora de trabalho, utilizada no exercício pela empresa, apropriada aos custos dos serviços prestados correspondeu a: (nos cálculos, utilizar duas casas decimais)