O Estabelecimento de objetivos de carreira consiste na identificação de objetivos de carreira e de um plano realista baseado na autoavaliação e na avaliação das oportunidades oferecidas na empresa.

Um modelo de planejamento de carreiras deve ter como objetivo disponibilizar as ferramentas para desenvolver objetivos de carreira e planos de ação e para monitorar a carreira ao longo do tempo.

O ponto de partida do planejamento da carreira é a Identificação de oportunidades de carreira. A partir daí, devem ser desenvolvidos os objetivos de carreira, a autoavaliação, e o plano de ação para a consecução destes objetivos.