A análise de cargos, geralmente, se concentra em quatro pontos, a saber:
saúde, formação escolar, responsabilidades envolvidas e riscos ambientais.
ambiente de trabalho, aspectos físicos, experiência anterior e atribuições.
condições de trabalho, aspectos mentais, aspectos físicos e responsabilidades envolvidas.
aspectos mentais, aptidões, atribuições e condições de trabalho.
perfil da chefia, nível de amizade, saúde e aspectos mentais.
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