No que se refere à concessão, manutenção e cancelamento de
benefícios previdenciários, julgue os itens subseqüentes.
Considere que Célio tenha sofrido acidente de trabalho e recebido auxílio doença durante 6 meses. Nessa situação, Célio não poderá ser demitido durante o prazo de 12 meses, após a cessação do auxílio doença acidentário.
