A entrevista semiestruturada é o conjunto de temas, que o avaliador define considerando o objetivo da entrevista, antes de estar na presença do entrevistado; é a lista básica de questões a serem respondidas durante a entrevista sobre os temas relevantes que o avaliador precisa conhecer.

A elaboração das questões deve estar relacionada com as opiniões, crenças, intenções e descrição dos comportamentos passados e atuais do avaliando de modo a construir uma autodescrição.

O avaliador deverá usar termos técnicos, verbos que sirvam de orientação às respostas do avaliando bem como o uso de expressões com significativo tom emocional e de palavras extremas, tais como nunca, sempre, ninguém.

Durante a condução da entrevista, o avaliador deverá prestar atenção não somente no que é dito verbalmente, mas em toda manifestação em forma de comportamento não verbal, em sua linguagem corporal como movimentos, expressão facial, contato visual entre outros possíveis aspectos.