Compartilhar responsabilidades pelos atos praticados.

Investigar situações ilegais da instituição na qual trabalha.

Apontar falhas nos regulamentos e nas normas das instituições em que trabalha, quando as julgar indignas para o exercício da profissão ou prejudiciais ao paciente.

Comunicar ao Conselho Tutelar sobre atividades que caracterizam o exercício ilegal da odontologia.

Manter vínculo com entidades, empresas ou outros desígnios que o caracterizam como empregado, quando se encontrarem em situação ilegal.