Questão 110613

110613 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: IBRAM

Provas:

Técnico em Assuntos Culturais - Psicologia
Provas ×

Psicologia OrganizacionalMotivação e LiderançaLiderança

No ambiente organizacional, a competência de liderança define-se como a capacidade de exercer influência sobre pessoas. Segundo Júlio Lobos, em “O Comportamento Organizacional”, de 1978, podemos dizer que:

a função do líder é distribuir papéis e fazer com que as pessoas cumpram seu papel, valendo-se do poder que o sistema normativo lhe proporciona

existem organizações sem a presença do comportamento de liderança, pois esta não é fundamental para a obtenção de resultados prescritos que a caracteriza.

o verdadeiro líder prescinde da relação de dependência, conseguindo que os profissionais ultrapassem o estabelecido formalmente.

sem a presença do líder há dificuldades no cumprimento do papel, porque à sinergia não se sucederá a entropia do microssistema que elas constituem.

a presença de líderes apenas é dispensável quando a organização visa investir em “Planejamento de negócios” e “Desdobramentos de Políticas.”

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Técnico em Assuntos Culturais - Psicologia

70 Questões

Provas

Técnico em Assuntos Culturais - Psicologia

Acesse sua Conta

Crie uma Conta