Acerca de análise de tarefas, seleção de pessoal e avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.
Os testes psicológicos são formados por uma série de problemas ou questões que avaliam uma característica individual específica. O uso de múltiplos itens aumenta a confiabilidade e a validade de um teste psicológico.
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