Questão 530834

530834 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-3

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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

A Escala de Clima Organizacional - ECO (Martins et al, 2004) é uma escala construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção dos trabalhadores analisando os seguintes fatores que indicam o clima organizacional:

ênfase na participação, consideração humana, cooperação, justiça e apoio logístico.

conformidade, responsabilidade, calor e apoio, padrões e clareza organizacional.

apoio da chefia e organização, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas.

estado de tensão, supervisão, autonomia, padrões e atitude frente a conflitos.

sentimento de identidade, tolerância, clareza, justiça e forma de controle.

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