a falta de condições de trabalho e de profissionais que assumam a preceptoria/tutoria dos Programas

as rotinas muito enrijecidas e a falta de planejamento/organização das atividades da residência.

o questionamento quanto à efetividade ou não da Residência como possibilidade de formação profissional dos trabalhadores do SUS e para o SUS.

a consolidação da residência como estratégia de alcance de metas e de substituição de profissionais.