Com relação à avaliação de desempenho, considere os objetivos abaixo.

I - Aprimorar o relacionamento entre chefias e colaboradores.

II - Identificar profissionais que precisam ser readaptados ou transferidos.

III - Estabelecer as metas e os princípios da organização.

IV - Determinar a política e a filosofia institucional.

V - Oferecer ao avaliado a oportunidade de conhecer suas potencialidades, assim como identificar aspectos que possam ser melhorados.

Quais objetivos integram a avaliação de desempenho?